戰略品牌規劃要注意哪些規劃事項
當落實(shí)戰略品牌規劃之后大多就要按照這個(gè)規劃來(lái)進(jìn)行逐一的實(shí)現,在進(jìn)行規劃圖中也需要很多的因素來(lái)促進(jìn)規劃的成功,比如確定品牌名之后就需要去工商局審核,當制定一個(gè)品牌標志之后就需要把圖案做出來(lái),當選擇了一個(gè)代言人,當需要代言人之后就需要去找合適的代言人等等。
在進(jìn)行戰略品牌規劃時(shí)也要注意一些事項,如果制定了一個(gè)大致的計劃之后,再實(shí)行計劃的時(shí)候就要注意成功率。因為規劃只是一個(gè)前提,只是一個(gè)制定的方案能不能有可行性就需要后面實(shí)現的人。很多公司都是制定與實(shí)現是分開(kāi)的,就是有一部分人來(lái)制定這個(gè)戰略規劃,然后形成一個(gè)方案讓另外一些人去實(shí)現這些方案。就好比制定了品牌,標志圖案,然后就有另外一些人去工商局注冊這個(gè)標志,但是如果制定這個(gè)圖案的人不知道它能否成功,也不知道它的可行性。那么去工商局注冊的人可能就只是進(jìn)行注冊,但是在審核時(shí)候可能出現勒圖案的雷同,就造成了注冊失敗,這個(gè)責任歸根是規劃的人是出了錯,所以在這些規劃的人一定要想一想,這個(gè)規劃的方案到底有沒(méi)有可行性。
進(jìn)行戰略品牌規劃的人一定要結合多方面的因素,要結合市場(chǎng)消費者,還要根據自家公司的實(shí)際情況以及員工的技能和能力等等。要多從實(shí)際出發(fā),才能制定一個(gè)合適的規劃,在規劃之上,可以有一個(gè)目標,但是這個(gè)目標不能過(guò)于脫離實(shí)際。比如,明年的盈利要達到今年的七八倍,如果公司沒(méi)有在這方面沒(méi)有這個(gè)能力,這個(gè)目標自然就只是紙上談兵。
進(jìn)行戰略品牌規劃,一定要考慮它的可行性,如果可行性脫離實(shí)際太大,自然無(wú)法完成規劃的目標。規劃可以高于實(shí)際,但是不能脫離實(shí)際,而且一切都要從實(shí)踐出發(fā),要想一想,如果是自己來(lái)完成這個(gè)任務(wù),自己能不能完成呢?
公司最好讓?xiě)鹇云放埔巹澋娜藖?lái)規劃,讓他們去著(zhù)手實(shí)現這個(gè)規劃。